Смена генерација у великим колективима представља више од кадровске промене, то је потврда да су искуство, знање и професионалне вредности успешно пренети на нову генерацију стручњака. У термоелектрани „Костолац Б“, после вишедеценијског рада у пензију одлазе дугогодишње пословође Зоран Павковић и Драган Радивојевић, а њихове дужности преузимају Љубиша Илић и Дејан Марковић који раде у Техничко-технолошкој припреми одржавања постројења за довод горива и одвод продуката сагоревања и одсумпоравање димних гасова.

Срђан Јованов, водећи инжењер техничке припреме за довод горива и одвод продуката сагоревања, каже да се младе колеге за нове дужности нису припремале кроз посебне обуке и сматра да је континуирано учење на терену кроз решавање различитих ситуација најбоља школа за преузимање одговорнијих послова. Међу бројним запосленима Љубиша и Дејан препознати су као најспособнији да наставе тамо где су Зоран и Драган стали.

Зоран Павковић је свој радни век почео 1984. године, а последње две деценије провео је на месту пословође за одвод продуката сагоревања. Кроз бројне изазове, одговорност и тимски дух увек били најважнији за превзилажење препрека. Посебно је поносан на колеге с којима је радио и на чињеницу да су заједничким снагама стварали квалитетан кадар који наставља да се усавршава.

– Био сам спона између машинског надзора, инжењерског кадра и радника из погона. Најважније је било очувати континуитет рада уређаја, благовремено отклонити кварове, радити без тензије и водити рачуна о безбедности и заштити на раду – каже Павковић.

Добра организација рада и висок степен одговорности пресудне су за пословођу истиче Драган Радивојевић, радник термоелектране од 1987. године, а од 2014. је био пословође за довод горива.

– Организационе способности су темељ тимског рада. Добар пословођа треба да буде промишљен и одговоран у доношењу одлука. Подједнако је важно да негује добре међуљудске односе и води рачуна о функционисању тима – истиче Радивојевић.

Љубиша Илић, будући пословођа за одвод продуката сагоревања, већ 14 година ради као механичар I на овом систему. Он наводи да је сваки изазов током каријере доживљавао као прилику да научи нешто ново и да је имао срећу да ради са добрим људима. За Зорана каже да је често био строг, али увек праведан и да је младе раднике на неки начин обликовао, не само као мајсторе, већ и као људе.

– Свестан сам одговорности која ме очекује и трудићу се да свој посао обављам најбоље што могу – каже Илић, кога је за нову функцију предложио управо Зоран Павковић.

Дејан Марковић, који у термоелектрани ради већ 16 година, од чега 14 на месту механичара I, нову дужност прихвата с великим осећајем одговорности.

– Захвалан сам свом пословођи који је несебично делио своје знање и искуство. Предлог да га ја наследим, за мене је велико признање, али и огромна одговорност. Трудићу се да оправдам указано поверење – истиче Марковић.